Нижний Новгород увеличит надбавки для молодых специалистов

Дополнительные 9,2 миллиона рублей понадобятся для реализации программы в 2024 году.

Для выплаты надбавок к зарплате сотрудникам муниципальных учреждений с сентября по декабрь 2024 года потребуется дополнительно 9,2 млн рублей. Об этом ИА "Нижний сейчас" сообщили в администрации Нижнего Новгорода 7 августа 2024 года.

Напомним, ранее мэр Юрий Шалабаев сообщил, что размер надбавок, которые не индексировали с 2008 года, увеличат с 700 рублей (сотрудникам со средним профессиональным образованием) и 1000 рублей (с высшим образованием) до 3000 и 5000 рублей соответственно.

Надбавки положены молодым специалистам, которые работают (или будут работать) в муниципальных учреждениях сферы образования, культуры и спорта.

В мэрии добавили, что в целом на год потребуется 48,7 млн рублей.

Исходя из предоставленных мэрией цифр, в 2025 году планируется, что получателей надбавок будет больше. Так, если до конца 2024 года в среднем предусмотрено 2,3 млн рублей в месяц, этой суммы хватит, например, на 460 человек с высшим образованием. То на целый год предусмотрено уже 4,05 млн рублей в месяц – примерно на 810 человек.

Данное решение направлено на поддержку молодых специалистов и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях.

Последние новости

Как единая цифровая платформа меняет финансовый учёт в государственных учреждениях региона

От бумажных папок к умным данным: почему бухгалтерия больше не будет прежней

Почему серводвигатели ломаются: топ самых частых причин поломок

Подробный разбор скрытых и очевидных факторов, которые приводят к выходу из строя даже самые надежные приводы

Скрытый смысл букетов: какие цветы выбрать для разных случаев

Гид по эмоциональной символике флористики и тонкому искусству говорить без слов

Пошаговое руководство: как грамотно оформить первый микрозайм

Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Кинешме

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *