В РФЯЦ-ВНИИЭФ подвели итоги выполнения коллективного договора за 2018 год
Итоги выполнения Коллективного договора РФЯЦ-ВНИИЭФ были подведены на конференции 20 июня.
Итоги выполнения Коллективного договора РФЯЦ-ВНИИЭФ были подведены на конференции 20 июня. Обязательства ядерного центра по выполнению Коллективного договора за 2018 год признаны выполненными в полном объеме. За это решение единогласно проголосовали 300 делегатов.
Директор РФЯЦ-ВНИИЭФ Валентин Костюков отметил, что социальное партнерство – важнейший фактор реализации миссии РФЯЦ-ВНИИЭФ: «Коллективный договор и социальные программы – уникальное преимущество ядерного центра. У нас созданы все условия для их выполнения, и мы их выполняем. Эта задача, наряду с реализацией стратегии развития РФЯЦ-ВНИИЭФ, является ключевой».
Коллективный договор, заключенный в 2016 году на три года, продлен до 1 января 2021 года. Он охватывает более 21,5 тысячи человек и около 10,5 тысяч неработающих пенсионеров. Социальный пакет ядерного центра – один из самых лучших в атомной отрасли. Расходы на социальную программу составили 909,6 млн. рублей. Средний доход сотрудников ядерного центра по сравнению с 2017 годом вырос на 5,2%. В 2018 году трудоустроено 236 молодых специалистов по 65 специальностям. Решения конференции работников РФЯЦ-ВНИИЭФ, принятые в 2017 году, также выполнены в полном объеме.
РФЯЦ-ВНИИЭФ традиционно становится победителем и призером Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». По итогам 2018 года ядерный центр занял второе место в номинации «За участие в решение социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности». Как социально ответственное предприятие РФЯЦ-ВНИИЭФ способствует развитию территории присутствия.
В завершение конференции прошла церемония награждения лауреатов и номинантов общеотраслевых номинаций «Человек года Росатома-2018» на дивизиональном уровне.
Источник: пресс-служба РФЯЦ-ВНИИЭФ
Директор РФЯЦ-ВНИИЭФ Валентин Костюков отметил, что социальное партнерство – важнейший фактор реализации миссии РФЯЦ-ВНИИЭФ: «Коллективный договор и социальные программы – уникальное преимущество ядерного центра. У нас созданы все условия для их выполнения, и мы их выполняем. Эта задача, наряду с реализацией стратегии развития РФЯЦ-ВНИИЭФ, является ключевой».
Коллективный договор, заключенный в 2016 году на три года, продлен до 1 января 2021 года. Он охватывает более 21,5 тысячи человек и около 10,5 тысяч неработающих пенсионеров. Социальный пакет ядерного центра – один из самых лучших в атомной отрасли. Расходы на социальную программу составили 909,6 млн. рублей. Средний доход сотрудников ядерного центра по сравнению с 2017 годом вырос на 5,2%. В 2018 году трудоустроено 236 молодых специалистов по 65 специальностям. Решения конференции работников РФЯЦ-ВНИИЭФ, принятые в 2017 году, также выполнены в полном объеме.
РФЯЦ-ВНИИЭФ традиционно становится победителем и призером Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». По итогам 2018 года ядерный центр занял второе место в номинации «За участие в решение социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности». Как социально ответственное предприятие РФЯЦ-ВНИИЭФ способствует развитию территории присутствия.
В завершение конференции прошла церемония награждения лауреатов и номинантов общеотраслевых номинаций «Человек года Росатома-2018» на дивизиональном уровне.
Источник: пресс-служба РФЯЦ-ВНИИЭФ
Последние новости
Вакцинация против гриппа в Самарской области достигла рекорда
Более 1,7 миллиона жителей региона получили прививку от гриппа.
Заседание комиссии городской Думы Нижнего Новгорода по бюджетным вопросам
Депутаты обсудят корректировку бюджета на 2024 год и налоговые вопросы.
Введение туристического налога в Санкт-Петербурге
Новый налог может повлиять на туристическую привлекательность города.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией
На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Полевском, включая прогнозы на ближайшие дни и часы