Вадский районный суд Нижегородской области вынес решение суда, которым обязал предприятие Вадского района внести запись об осуждении в трудовую книжку работника.

Вадским районным судом Нижегородской области вынесено решение суда, которым обязал предприятие Вадского района внести запись об осуждении в трудовую книжку работника.

В суд с иском в защиту интересов Российской Федерации  обратился Перевозский межрайонный прокурор Нижегородской области.

В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой проведена проверка соблюдения требований действующего законодательства в отношении лиц, отбывающих наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Проверкой было установлено, что гражданин Г. был осужден Вадским районным судом Нижегородской области за совершение преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 264 УК РФ и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 1 год 9 месяцев с лишением права заниматься деятельностью связанной с управлением транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев. Приговор вступил в законную силу.

Г. был поставлен на учет в уголовно-исполнительной инспекции, которая, в свою очередь, направила копию приговора суда работодателю Г. с разъяснением обязанности в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какой деятельностью он лишен права заниматься.

Впоследствии Г. был уволен, однако запись о лишении права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев, в трудовую книжку работодателем внесена не была, тем самым он нарушил требования, предусмотренные статьей 34 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

Установив все обстоятельства по делу, заслушав лиц, участвующих в деле, огласив письменные материалы и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований и возложил на предприятие обязанность внести в трудовую книжку бывшего работника Г. запись о том, что приговором Вадского районного суда Нижегородской области он лишен права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев

Решение вступило в законную силу.