16.03.2024

Новые подходы в работе кадровых центров обсудили в Нижегородской области

Более 30 руководителей служб по управлению персоналом коммерческих организаций, HR-эксперты,

Более 30 руководителей служб по управлению персоналом коммерческих организаций, HR-эксперты, представители высших учебных заведений и руководители службы занятости приняли участие в стратегической сессии «Новая миссия и роль кадровых центров Нижегородской области». Об этом сообщает пресс-служба правительства региона.

Мероприятие было организовано Корпорацией развития Нижегородской области совместно с Управлением по труду и занятости населения региона.

В рамках стратегической сессии обсуждались новые подходы в работе кадровых центров в контексте обеспечения кадрами промышленных предприятий Нижегородской области.

«Поиск новых квалифицированных кадров — один из основных вызовов для нашей промышленности. Особенно остро этот вопрос стоит у инвесторов, которые реализуют новые проекты в регионе, когда коллективы формируются с нуля. Служба занятости должна быть опорой и для бизнеса, и для нижегородцев, оказывать поддержку именно в тех форматах, которые нужны работодателям и соискателям», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян.

В 2023 году территория особой экономической зоны «Кулибин» была расширена в 10 раз — до 724 га. Площадка активно заполняется, в настоящее время ее резидентами являются 23 компании. К 2029 году планируется полностью загрузить производственные мощности ОЭЗ, при этом появится около 7 тысяч рабочих мест.

Участники мероприятия предложили создать на базе служб занятости ассессмент-центры, в которых сотрудники смогут оценить свои компетенции. Особое внимание было уделено цифровизации деятельности кадровых центров. Так, было предложено создать мобильное приложение и единый кадровый портал, а также цифровую карту кадрового потенциала, на которой работодателям была бы доступна информация о потенциальных сотрудниках в регионе.

«Встреча позволила нам обсудить будущий образ служб занятости. Коллеги высказали свои пожелания к кадровым центрам, обсудили текущие проблемы. Выводы, сделанные на этой стратегической сессии, станут одним из первых «кирпичиков» в фундаменте обновленной службы занятости, а также создадут новые стандарты, которые мы планируем привнести при создании кадрового центра в особой экономической зоне «Кулибин», — рассказала заместитель генерального директора Корпорации развития по организационному развитию Наталья Моисеенко.

«Сегодня мы наметили определенные ориентиры, от которых необходимо отталкиваться при формировании концепции кадровых центров. Для нас важно быть в непрерывном диалоге с людьми, для которых мы работаем», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Последние новости

Более 11 тысяч пациентов

Фото: пресс-служба правительства Нижегородской области В этом году свыше 11 тысяч пациентов "Поездов здоровья" получили направления на дополнительные обследования или госпитализацию.

Активисты «Молодой Гвардии» и «Волонтерской роты» посетили ДНР

Нижегородский сводный отряд «Молодой Гвардии Единой России» и «Волонтерской роты» вновь посетил Донецкую народную республику в рамках гуманитарной миссии.

Шарангский районный суд Нижегородской области продлил осужденной испытательный срок при условном осуждении и возложил дополнительную обязанность

Шарангский районный суд Нижегородской области продлил осужденной испытательный срок при условном осуждении и возложил дополнительную обязанность   Шарангским районным судом Нижегородской области рассмотрено предста

Card image

Как найти и использовать действующие промокоды для скидок

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *