Более 200 человек отобрано для участия в III сезоне проекта "Лидеры Нижегородской области"

Для участия в третьем сезоне образовательного проекта "Лидеры Нижегородской области" отобрано 250 человек.

Для участия в третьем сезоне образовательного проекта "Лидеры Нижегородской области" отобрано 250 человек.

По информации пресс-службы нижегородской области, в этот раз организаторы получили рекордное количество заявок – 10 216.

"Опыт предыдущих сезонов показал, что интерес к образовательной программе только растет. Молодые люди хотят проявить себя на госслужбе и в бизнесе, в социальной сфере и некоммерческом секторе. Задача проекта – помочь начинающим лидерам не просто получить новые навыки и компетенции, но и собрать команду единомышленников, познакомиться с самыми разными экспертами, обеспечить поддержку своих инициатив", - отметил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.

"Лидеры Нижегородской области" пройдут диагностику надпрофессиональных навыков и компетенций на платформе АНО "Россия — страна возможностей" в рамках проекта "Центр компетенций". На основании результатов диагностики, а также вовлеченности участников в образовательную программу и активности в социальных сетях будут определены 100 финалистов проекта.

Последние новости

Как единая цифровая платформа меняет финансовый учёт в государственных учреждениях региона

От бумажных папок к умным данным: почему бухгалтерия больше не будет прежней

Почему серводвигатели ломаются: топ самых частых причин поломок

Подробный разбор скрытых и очевидных факторов, которые приводят к выходу из строя даже самые надежные приводы

Скрытый смысл букетов: какие цветы выбрать для разных случаев

Гид по эмоциональной символике флористики и тонкому искусству говорить без слов

Коррекция фиброза и возрастных изменений: когда показан эндотканевой лифтинг

Как современная технология помогает вернуть коже упругость, убрать отёки и улучшить рельеф без хирургии

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Михайловке, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *